Microsoft ofrece bajas incentivadas a decenas de miles de empleados mientras un experto advierte de que pierde terreno en la carrera de la IA

Microsoft ofrece bajas incentivadas voluntarias a unos 60.000 empleados mientras trata de controlar costes y financiar sus planes de inteligencia artificial, una medida que llega en medio de las dudas sobre la capacidad del gigante tecnológico para mantener el ritmo de sus rivales en IA.

Sean Campbell, cofundador y consejero delegado de la firma de estudios de mercado Cascade Insights, cree que Microsoft está perdiendo terreno en la carrera de la IA, una valoración que, según afirma, podría influir en la manera en que los empleados perciben la oferta de la compañía.

Para los trabajadores que compartan esa preocupación, Campbell sostiene que la baja incentivada podría brindarles la oportunidad de acceder al mercado laboral antes que sus compañeros y, al mismo tiempo, recibir apoyo económico de su empleador.

"Si parece que tu empresa se está quedando atrás y quieres "adelantarte a tus compañeros" en el mercado laboral, manteniendo al mismo tiempo una red de seguridad proporcionada por la compañía, puede ser una decisión muy inteligente", afirmó Campbell.

Microsoft ha señalado que el programa voluntario ofrece a los empleados que estén considerando un futuro fuera de la empresa una vía respaldada para marcharse y ayuda a los equipos participantes a adaptarse a las necesidades cambiantes.

La oferta alcanza a más de una cuarta parte de la plantilla mundial de la compañía, en un momento en que Microsoft está destinando grandes cantidades a los centros de datos, los chips y otras infraestructuras necesarias para impulsar sus productos de IA. La empresa ha previsto aproximadamente 175.000 millones de dólares en inversiones de capital y arrendamientos financieros para el año natural 2026.

La estrategia de la compañía incluye Copilot, su asistente de IA, integrado en productos utilizados tanto por consumidores como por empresas. Sin embargo, los empleados que trabajan en Copilot y en experiencias de IA también figuran entre los que pueden acogerse a la baja, según una persona conocedora del asunto que habló con Reuters.

El personal de finanzas, recursos humanos, Xbox y Windows + Devices también puede acogerse al programa, según esa fuente. Entre las divisiones excluidas figuran marketing, el negocio comercial y seguridad.

Microsoft ha explicado que la oferta, limitada en el tiempo, está disponible para los empleados que cumplan los requisitos en los equipos participantes de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido, con nivel 70 o inferior. La compañía contaba con 223.000 trabajadores a tiempo completo en todo el mundo a 30 de junio de 2026.

En un memorando dirigido a la plantilla, la directora de Personal, Amy Coleman, afirmó que la oferta permite a los empleados que estén considerando dejar la empresa realizar la transición con apoyo. También señaló que ofrece a las organizaciones participantes otra vía para adaptar sus plantillas.

Campbell sugirió que la decisión de los empleados podría depender de si perciben la oferta como parte de un periodo más prolongado de incertidumbre o como un cambio temporal en una empresa en la que todavía desean seguir trabajando. "Si parece que se trata en cierta medida de un ajuste puntual en las operaciones de tu empresa y realmente te gusta trabajar allí, quizá merezca la pena aguantar a largo plazo", afirmó.

El nuevo programa llega después de otra oferta de baja incentivada voluntaria dirigida este año a unos 9.000 empleados en Estados Unidos. Microsoft también anunció en julio la eliminación de aproximadamente 4.800 puestos de trabajo, al reestructurar su negocio de videojuegos Xbox y tratar de mejorar la rentabilidad tras años de inversiones.

El anuncio de las bajas se produce justo antes de que Microsoft publique sus resultados del primer trimestre, previstos para después del cierre de los mercados del miércoles. Los inversores están examinando con atención el volumen del gasto en IA de todo el sector tecnológico y si los productos y servicios desarrollados con esa infraestructura generarán ingresos suficientes para justificar el desembolso.