CCOO exige que el salario mínimo suba más del 5%

El debate sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2027 ya comienza a tomar fuerza en España. Comisiones Obreras (CCOO) ha avanzado que defenderá un incremento superior al 5%, en una negociación que previsiblemente se desarrollará durante los próximos meses.

El secretario general del sindicato, Unai Sordo, considera que la próxima subida debe ser suficientemente ambiciosa para mantener el SMI en torno al 60% del salario medio, especialmente ante el aumento de los precios y el coste de la vivienda.

CCOO quiere una subida superior al 5%

CCOO todavía no ha concretado junto a UGT el porcentaje exacto que propondrán al Gobierno. Sin embargo, Sordo ha señalado que la organización sindical apostará por un aumento superior al 5% para 2027.

El planteamiento parte de la previsión de que los salarios medios puedan crecer en torno al 4% o 5%. Por ello, el sindicato considera que el salario mínimo debería avanzar por encima de esa referencia para preservar su poder adquisitivo.

El SMI actual se sitúa en 1.221 euros

El Gobierno aprobó para 2026 una subida del 3,1% del salario mínimo, hasta situarlo en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, equivalente a 17.094 euros brutos anuales.

Con una subida del 5% como referencia, el salario mínimo alcanzaría aproximadamente los 1.282 euros mensuales. No obstante, CCOO plantea superar ese porcentaje, por lo que la cifra final dependerá de la negociación que se produzca entre sindicatos, Gobierno y organizaciones empresariales.

El sindicato pone condiciones para negociar

Uno de los principales puntos de conflicto está relacionado con la posibilidad de que las empresas absorban las subidas del SMI mediante determinados complementos salariales.

Sordo ha advertido de que CCOO no respaldará un nuevo acuerdo con el Ejecutivo si antes no se modifica la regulación para impedir que el incremento del salario mínimo pueda quedar neutralizado mediante pluses o complementos que ya reciben algunos trabajadores.

CCOO también reclama un nuevo registro horario

Además de la negociación del SMI, el sindicato reclama al Gobierno que avance en la aprobación del nuevo sistema de registro horario. CCOO considera que la modernización del control de la jornada permitiría reforzar la vigilancia sobre las horas trabajadas y combatir situaciones de trabajo extraordinario no compensado.

El registro horario y la regulación de los complementos salariales se han convertido así en dos de las principales condiciones planteadas por CCOO antes de cerrar nuevos acuerdos con el Ejecutivo.

La negociación del SMI para 2027 entra en una nueva etapa

La propuesta definitiva todavía está pendiente de concretarse. CCOO y UGT deberán definir conjuntamente su posición antes de trasladarla a la mesa de negociación con el Gobierno.

El Ministerio de Trabajo ya ha señalado que tendrá en cuenta la evolución de la inflación a la hora de plantear la próxima actualización del salario mínimo. Mientras tanto, los sindicatos buscan que el aumento permita mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos.

La negociación del SMI de 2027 se perfila, por tanto, como uno de los principales debates laborales de los próximos meses en España.